Gunstige skatteregler for frynsegoder

Som ansatt kan det i enkelte tilfeller være lønnsomt å motta frynsegoder som naturalytelser som et alternativ til rent lønnspålegg. Dette fordi enkelte frynsegoder har en gunstig skattemessig effekt. Denne artikkelen omhandler noen av de mest fordelaktige frynsegodene.

Av Harry Tunheim jurist i Nordea Private Banking.

Skattemessig utgangspunkt
I utgangspunktet skal naturalytelser skattlegges og verdsettes til markedspris. Likevel er det enkelte frynsegoder som er helt skattefrie, mens andre har en lavere verdsettelse enn full verdi, ofte fordi de i stor grad er relatert til jobb og arbeidsoppgaver. Dette gjør det interessant å se nærmere på om deler av lønnen i stedet bør deles ut gjennom det som omtales som frynsegoder. En skal likevel være klar over at naturalytelser ikke teller med ved beregning av feriepenger slik tilfellet er for kontant lønnsutbetaling.

Arbeidsgivers dekning av utdanning
Skattereglene favoriserer arbeidsgiverfinansiert etterutdanning. På visse vilkår kan lengre og kostbar utdanning dekkes skattefritt av arbeidsgiver. Et hovedvilkår er at utdanningen gir kompetanse som kan komme arbeidsgiver til gode. Hvis utdanningen ikke arrangeres av arbeidsgiver selv, men gjennomføres på et eksternt utdanningssted, kan du få dekket utdanningskostnader til 4 semester, det vil si 20 måneders heltidsstudium. Og har utdanningen en varighet på mer enn 2 måneder, stilles det krav om at du må ha vært ansatt hos arbeidsgiver i heltidsstilling i over 1 år for at dette skal bli skattefritt.

Firmabil
Firmabil skattlegges sjablonmessig, dvs i prosent av bilens listepris. For 2012 blir 30 prosent av bilens listepris som ny inntil kr 270.600, og 20 prosent over dette beløpet tillagt den ansattes lønnsinntekt. For biler som er eldre enn 3 år, benyttes 75 prosent av listeprisen ved beregningen. Dette innebærer altså at beskatning er lik uansett hvor mye bilen brukes privat, og uansett om driftskostnadene dekkes av arbeidsgiver eller av den ansatte selv. Firmabiler vil derfor kunne i mange tilfeller ha en gunstig beskatning.

Avis
Skattemyndighetene regner at dekning av et avisabonnement vil være dekning av en privatutgift. Dersom arbeidsgiver sørger for at den ansatte har mer enn ett avisabonnement, vil dette være skattefritt for den ansatte. Det vil si at dersom arbeidsgiver dekker både abonnement på for eksempel Aftenposten og Dagens Næringsliv, vil kun ett av abonnementene være skattepliktig. Dette vil også være skattefritt der den ansatte selv holder et abonnement på Aftenposten og arbeidsgiver dekker abonnementet på Dagens Næringsliv.

Rimelige lån
Rimelige lån fra arbeidsgiver gir ofte en gunstig skattemessig behandling. Normrenten i arbeidsforhold fastsettes for to måneder av gangen og er for januar/februar 2012 satt til 2,75 prosent. Dette innebærer at du vil kunne låne penger av arbeidsgiver til denne renten i denne perioden uten at dette utløser skatteplikt. Har lånet en lavere rentebelastning, skattlegges renteelementet på differansen mellom 2,75 prosent og avtalt lånerente.

I tillegg vil ansatte ha mulighet til å kunne låne 3/5 av Grunnbeløpet, det vil si kr 47.529 helt skattefritt dersom lånet betales tilbake i sin helhet i løpet av ett år.

Bredbånd, mobiltelefon mm
Her er det innført sjablonmessig beskatning for beskatning av mobiltelefon, bredbånd og fasttelefon. Ved dekning av et av alternativene beskattes den ansatte for inntil kr 4.000 årlig, mens det ved dekning av to eller flere blir en beskatning på inntil kr 6.000 årlig. De første kr 1.000 er skattefrie. Er kostnadene lavere enn hva sjablongbeskatningen skulle tilsi, vil denne bli redusert. Også egenbetaling fra den ansattes side skal redusere beskatningen krone for krone.

Bedriftsbarnehage
Fordelen ved å motta plass i en bedriftsbarnehage kan i visse tilfeller være skattefritt for de ansatte. Det stilles her krav om at arbeidsgiver har eierrettigheter og innflytelse over driften i barnehagen og på denne måten disponerer reserverte plasser for de ansatte.

Også i andre tilfeller kan et tilskudd til en barnehage fra arbeidsgiver på inntil kr 3.000 kr per måned pr plass, for å sikre ansatte en barnehageplass, være skattefritt for den ansatte. Dette forutsetter at den ansatte betaler vanlig maksimalsats i barnehagen. Betales det mindre i egenandel, vil differansen opp til makssatsen være skattepliktig for den ansatte.

Firmahytte
Fordelen ved bruk av firmahytter og fritidsleiligheter i Norge og i utlandet er skattefritt for ansatte når det gjelder en lik rett til å disponere hytta for de ansatte, og det er tilstrekkelig mange ansatte som deler på bruken. Skattemyndighetene har her satt grensen til at minst 10 ansatte må ha mulighet for å dele på bruken. Det godtas at hytta også eies sammen med andre bedrifter slik at kravet om antall ansatte blir oppfylt.

Andre nyheter

Flesland har Norges mest avanserte valutaveksling

2012-05-16

Bergen Lufthavn Flesland har fått Norges mest avanserte valutavekslingsautomater. 2,1 millioner reisende får sitt første møte med fremtidens valutahåndtering denne sommeren.

Juristen: Lån mellom foreldre og barn

2012-05-14

I mange situasjoner kan det være aktuelt å gi et lån til barna. Barna kan for eksempel ha behov for støtte i forbindelse med kjøp av egen leilighet, eller et lån fra foreldrene kan være aktuelt som ledd i et generasjonsskifte. Imidlertid kan et lån mellom foreldre og barn ha både skatte- og arveavgiftsmessige konsekvenser.

Klar overvekt i High Yield-obligasjoner!

2012-05-11

Vi fastholder vår overvekt innenfor selskapsobligasjoner generelt, men ser definitivt størst avkastningspotensial for High Yield-obligasjoner. Lav inflasjon og svak (men god nok) vekst i verdensøkonomien er en fin kombinasjon for selskapsobligasjoner.

Nordeas konsernsjef åpnet NASDAQ-børsen

2012-05-09

Konsernsjefen i Nordea, Christian Clausen, fikk 9. mai anledning til å ringe med bjellen som åpner NASDAQ-børsen i New York.

Markedssynet: “I kupert terreng!”

2012-05-09

Årets første tre måneder ga investorene god avkastning på risikable investeringer (blant annet aksjer) men i april fikk vi en tilbakegang på grunn av økt uro i finansmarkedene.

Hva er det viktigste i livet ditt?

2012-05-07

Dette spørsmålet stilte Sasja Beslik, lederen av Responsible Investments and Governance (RIG)-teamet, på et seminar nylig. Publikum fikk 10 sekunders tenkepause. – Er det penger? spurte han videre.

Nordea Liv stanser tilflytting av fripoliser

2012-04-25

Nordea Liv, som er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikrings-markedet i Norge, stanser tilflytting av fripoliser til selskapet fra og med neste uke.

Sterkt Nordea bygger fremtidens bank

2012-04-24

Nordea presenterer i dag et sterkt resultat, tross fortsatt uro i verdensøkonomien, takket være at stadig flere kunder velger Nordea som sin bank.

Selvangivelsen for 2011 – hva bør du passe på?

2012-04-16

30. april er fristen for å gjøre endringer i selvangivelsen. Her gir Nordea Private Banking-jurist Harry Tunheim deg nyttige tips om hva du bør se etter før du sender inn din selvangivelse.

Forbrukerbloggen: To av tre forventer fortsatt vekst i boligprisene – men rentebunnen er nådd.

2012-04-13

Det er bred enighet blant nordmenn om at boligprisene vil fortsette å vokse de neste 12 månedene. Nordmenn tror imidlertid at rentebunnen er nådd. Halvparten forventer uendret rente, mens 30 prosent tror den vil øke, skriver Forbrukerøkonom Christine Warloe i sin blogg.